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Yves

​Technicien chez GSK-Biological à Rixensart.

IPL : Comment s'est déroulé votre parcours?

Yves : J'ai eu beaucoup de chance d'arriver dans l'équipe dans laquelle je suis actuellement ; cette équipe est autonome et chacun est relativement « indépendant » bien que l'esprit d'équipe soit très marqué ! A mon arrivée, l'équipe comptait 6 personnes, actuellement (1 an et demi après) nous sommes 11 !...

Actuellement, 5 nouveaux engagés ont rejoint l'équipe, j'ai été désigné plusieurs fois comme formateur pour apprendre les techniques aux nouveaux, je suis formé aux techniques utilisant les appareils (HPLC, FPLC) (et ce seulement après 8 mois dans l'équipe !), à la plupart des tests de l'équipe et d'ici quelques jours (début janvier 2007) je ferai partie d'une nouvelle équipe qui devra relever de nombreux défis (intégrer 3 ou 4 nouveaux, nouvelle hiérarchie, nouveaux tests à apprendre et nouvelles exigences par rapport aux spécifications des produits, ...)

Je suis content de travailler au QC (contrôle de qualité), malgré qu'il soit toujours mal vu de l'extérieur car finalement, si les tests réalisés au QC n'étaient pas réalisés, aucun lot de vaccin ne pourrait sortir de la société ! Nous avons un rôle décisif ! Nous portons de nombreuses responsabilités, nous subissons souvent la pression de la production et nous sommes souvent audités ...

IPL : Qu'en est-il de votre recherche d'emploi ?

Yves : Je dois avouer que j'ai eu beaucoup de chance, j'ai commencé à postuler au mois d'avril 2005, j'ai envoyé à différentes sociétés des CV et lettres de sollicitation dont la toute première fut destinée à GSK biologicals. J'ai obtenu un rendez-vous aux ressources humaines et 15 jours après je décrochais l'entretien avec mes futurs supérieurs. On m'annonçait l'après-midi même que j'étais engagé... J'avais donc mon contrat en poche avant d'avoir passé mes examens de fin d'année.

D'autres possibilités se sont offertes à moi les semaines suivantes (Axima, UCB, Coca Cola, Facultés des sciences à l'UCL, Croix-Rouge de Belgique , ...).

 
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