Formation organisée en partenariat avec l'EPHEC Santé, avec le soutien de la Fondation Roi Baudouin.
La formation ELAN vous invite à franchir un cap en modifiant la vision du soignant en MR/MRS mais également à lui offrir des outils pour être acteur du changement en MR/MRS : passer du résident à l’habitant, du soin à l’accompagnement, de la routine à l’engagement.
À travers cinq journées riches en échanges, outils concrets et postures renouvelées, devenez acteur du changement et redonnez du sens à votre métier. Le 5e jour reste à définir en février 2027.
Ensemble, insufflons un nouvel élan en maison de repos.
Formation reconnue par l'Aviq, demande en cours à Iriscare.
Objectifs de la formation :
1. Comprendre le vécu et l’unicité des habitants : à travers des modules théoriques et pratiques, les participants vont :
Approfondir la connaissance de l’histoire de vie, des besoins spécifiques et évolutifs, ainsi que des habitudes quotidiennes des habitants.
Apprendre à analyser la triade personne – environnement – habitudes de vie à travers des modules théoriques et pratiques.
Réfléchir à la question : Comment habiter en maison de repos ? afin de créer un cadre de vie accueillant et adapté à chaque parcours.
2. Offrir un accompagnement de qualité : la formation mettra l’accent sur l’importance de :
Renforcer les compétences relationnelles pour favoriser une posture empathique et bienveillante.
Développer des pratiques qui encouragent l’appropriation du milieu de vie par les résidents.
Tendre vers une communication plus assertive et libérée autour des réalités du terrain.
3. Stimuler la collaboration avec les familles : renforcer les liens avec les familles permet d’enrichir l’accompagnement des habitants et de construire un partenariat solide. La formation donnera l’occasion de :
Clarifier le rôle des familles dans l’accompagnement des résidents.
Élaborer des stratégies concrètes pour améliorer la coopération et le travail en partenariat.
4. Porter l’évolution du travail en MR/MRS par la gestion de projet : un volet essentiel de la formation sera consacré à :
Acquérir des outils pratiques pour planifier, ajuster et suivre les projets individualisés.
Mettre en place un suivi structuré de la vie et des soins de chaque résident.
5. Soutenir le changement dans les pratiques professionnelles : la formation permettra de réfléchir ensemble sur comment transformer les pratiques, pour mobiliser les équipes autour d’actions concrètes, adaptées aux réalités du terrain et portées par une dynamique collective :
Analyser les réalités du terrain : identifier les limites institutionnelles, les freins et les leviers d’action.
Découvrir des outils pour renforcer l’adhésion de l’équipe et maintenir une dynamique positive.
Comprendre la valeur ajoutée du travail en équipe pluridisciplinaire dans une maison de repos.
Durée
5 journées de 7h de septembre 2026 à février 2027
Contenu du cours
Programme de la formation :
Jour 1 : Réinventer la vie en MRS : un lieu de vie accueillant, centré sur l’habitant et la qualité de vie
Jour 2 : Valoriser un accompagnement personnalisé axé sur le projet de vie de chaque habitant
Jour 3 : Faire du quotidien un projet partagé entre habitants et équipe interdisciplinaire
Jour 4 : Développer et déployer des projets avec agilité face aux défis du quotidien
Jour 5 : Harmoniser nouvelles approches et réalités du quotidien en MR/MRS
Méthodologie
Cette formation de 5 journées est ouverte à tous les membres du personnel des MR/MRS. La diversité des profils est volontairement recherchée par l’équipe pédagogique, afin de favoriser le partage d’expériences et le décloisonnement entre métiers.
Le travail en sous-groupes sera privilégié, à travers des méthodes immersives et interactives, pour encourager l’adhésion aux contenus et stimuler l’évolution des représentations.
L’équipe pédagogique a également choisi de clarifier certaines terminologies, en s’appuyant sur des lectures et réflexions issues du terrain. Par exemple, le terme « habitant » est préféré à celui de « résident », pour souligner une approche plus centrée sur la personne.
Intervenants
Autres intervenant·es à préciser : Expert·es issues du terrain
Anne-Catherine BADIN : Coordinatrice de la formation ELAN
Anne DE BOUVER : Coordinatrice de la formation ELAN
Valentine HERINCKX : Coordinatrice de la formation ELAN
